Интернет - Библиотека
Нормативная правовая документация

Скачать ГОСТ Р 53647.8-2013 Менеджмент непрерывности бизнеса. Управление человеческими ресурсами

Дата актуализации: 01.01.2018

ГОСТ Р 53647.8-2013

Менеджмент непрерывности бизнеса. Управление человеческими ресурсами

Обозначение: ГОСТ Р 53647.8-2013
Обозначение англ: GOST R 53647.8-2013
Статус:действует
Название рус.:Менеджмент непрерывности бизнеса. Управление человеческими ресурсами
Название англ.:Business continuity management. Management of human resources
Дата добавления в базу:01.10.2014
Дата актуализации:01.01.2018
Дата введения:01.12.2014
Область применения:В стандарте установлено руководство по планированию и разработке стратегии и политики управления человеческими ресурсами при возникновении инцидента, предусматривающее: - меры реагирования при непосредственном воздействии инцидента; - организационные действия на этапе восстановления после воздействия инцидента (обеспечения непрерывности деятельности); - поддержку персонала при восстановлении деятельности организации. В стандарте определены дополнительные требования к обеспечению непрерывности деятельности соответствующие требованиям, установленным в стандартах серии ГОСТ Р 53647. Стандарт предназначен для высшего руководства, ответственного за управление человеческими ресурсами организации. Стандарт применим к организациям любых форм собственности и видов деятельности вне зависимости от численности персонала.
Оглавление:1 Область применения
2 Термины и определения
3 Краткий обзор управления человеческими ресурсами в системе менеджмента непрерывности бизнеса
4 Меры реагирования при непосредственном воздействии инцидента
5 Меры по управлению человеческими ресурсами на этапе обеспечения непрерывности деятельности
6 Поддержка персонала после восстановления деятельности организации
Приложение А (справочное) Группы людей, которые могут быть затронуты инцидентом
Приложение Б (справочное) Примеры воздействия на человека наиболее распространенных инцидентов
Приложение В (справочное) Примеры и рекомендации по снижению травматизма
Приложение Г (справочное) Обмен информацией с персоналом в кризисной ситуации
Приложение Д (справочное) Некоторые проблемы, связанные с политикой в отношении персонала
Приложение Е (справочное) Уязвимый персонал и его поведение
Приложение Ж (справочное) Способы определения неспособности сотрудников выполнять работу
Приложение и (справочное) Метод "факты, чувства, будущее"
Библиография
Разработан: АНО НИЦ КД
Утверждён:22.11.2013 Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии (1667-ст)
Издан: Стандартинформ (2014 г. )
Нормативные ссылки:
ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013ГОСТ Р 53647.8-2013